Ensino e trabalho no mundo virtual

Olá Bloggers, 

nesse post falarei sobre e-Learning e o Teletrabalho.

O e-Learning é o ensino à distância utilizado para capacitar e ensinar funcionários e alunos de maneira rápida e barata sem perder a eficiência e a eficácia. "O uso da Internet na propagação de conhecimento". 

Aprofundando, esse método é feito através de meios eletrônicos. 
Um sistema transmite pelo seu servidor instruções e informações para a realização do "curso". Dentro do e-Learning temos dois modos para capacitar alunos. Um deles é o síncrono, quando o professor e o aluno estão on-line ao mesmo tempo (Ex.: Chat, Web conferência). O outro modo é o assíncrono que é quando o aluno estiver disponível (Ex.: e-mails, sites).

Algumas vantagens: Não existe mais o infortúnio quanto à distância e quanto à interferências climáticas; Praticidade quanto ao acesso, não existe lugar físico; Fácil reprodução do seu conteúdo, independente do número de alunos.


O Teletrabalho ou Trabalho Remoto é o famoso "trabalho à distância". Simplifica a vida do profissional com a praticidade de trabalhar em qualquer local que disponibilize acesso à internet. Para a empresa ainda há alguns empecilhos. Além da dificuldade de supervisionar o trabalho, vem as questões legais que aqui no Brasil ainda há resistências devido à insegurança jurídica. O objetivo do teletrabalho é defini-lo como uma espécie de prestação de serviço à distância, isso se deve em decorrência das transformações nas relações trabalhistas; do mercado globalizado; e do avanço tecnológico.


~ Curiosidade:

Em Portugal o Código do trabalho possui norma regulamentadora. “A prestação laboral realizada com subordinação jurídica, habitualmente fora da empresa do empregador, e através do recurso a tecnologias de informação e de comunicação” (Diário da República)

Por hoje é só amigos, espero que vocês tenham gostado!


Post publicado por Aline Pizani.